27.05.2025

Доплата до МРОТ

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленная государством минимальная сумма месячной заработной платы. В статье 133.1 Трудового Кодекса читаем:

    Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, ... , не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В программе ЗАРЯ размер МРОТ указывается в меню Сервис - Настройки - кнопка МРОТ.

Если зарплата работника за месяц меньше МРОТ, то необходимо сделать соответствующую доплату. Для этого в справочнике видов оплат и удержаний можно использовать вид оплаты с такими настройками.

Следует иметь в виду, что не все оплаты, полученные работником, входят в ту сумму зарплаты, которую сравнивают с МРОТ. Не следует включать в расчет:

  • оплату сверхурочной работы
  • оплату ночной работы
  • оплату работы в выходные и праздники
  • доплату за совмещение профессий
  • доплату за расширение зон обслуживания
  • доплату за замещение временно отсутствующего работника
  • доплату за вредные условия труда
  • оплату педагогам за дополнительную работу (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами)
  • премии к праздникам
  • материальную помощь

Поэтому в справочнике видов оплат и удержаний кнопку дополнительго признака 2 нажимаем у тех видов оплат, которые берутся в расчет.

Посмотрим на самом простом примере, как это использовать. Например, у работника оклад 15000 и надбавка 40%.

Добавим в лицевой счет строчку, указав лишь код вида оплаты - 70, будет выполнен расчет доплаты до МРОТ.

Если же был отработан не полный месяц, то в строке По окладу указываем фактически отработанное время и тогда оклад, надбавка и доплата до МРОТ будут автоматически рассчитываться соответственно.

Кнопка Информация в лицевом счете показывает, какие оплаты берутся в расчет, а также иную информацию о расчете доплаты.