07.02.2025

НДФЛ 2025 и письмо ФНС от 28.01.2025 № БС-4-11/739@

В 2025 году НДФЛ получил два ухудшения. Первое - введение, так называемой, прогрессивной шкалы налогообложения 13-22%. Собственно, ничего прогрессивного в ней нет, скорее наоборот. Но этот ход понятен, тем более, что налоговая шакала всегда была прогрессивной и в Российской Империи, и в СССР, и в современной России. До введения действительно прогрессивной единой ставки 13% в 2001 году действовала шкала 13-30%. Но! Раньше никому и в головую не приходило составлять отдельные отчеты по каждой ставке этой шкалы, а было просто - удержали налог с каждого работника и отчитались за всю сумму. А теперь нужно отчитаться отдельно по каждой процентной ставке, причем для этого каждая из пяти ставок даже имеет свой КБК. Маразм.

Второе ухудшение - для зарплаты введена не единая налоговая шакала, а две разные. И впервые налогом облагается не вся зарплата целиком, а она делится на две базы налогообложения - отдельно обычная зарплата и отдельно выплаты по районным коэффициентам, северные надбавки, выплаты участникам СВО. И даже хуже - несмотря на то, что налог со второй базы вычисляется целиком, но затем полученный налог нужно неизвестно каким образом разделить на две части (отдельно налог с районных коэффициентов и северных надбавок, отдельно налог с выплат участникам СВО), так как эти части тоже имеют разные КБК.

Но ФНС на этом не успокаивается и продолжает копать дальше. В письме от 28.01.2025 № БС-4-11/739@ она предлагает как-то отдельно считать отпускные и прочие выплаты по средней зарплате (некоторые комментаторы данного письма считают, что под такую формулировку подпадают и больничные) и тоже включить их во вторую базу налогообложения. Почитаем письмо:

    В соответствии с пунктом 6.2 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налоговая база по налогу на доходы физических лиц (далее - НДФЛ), в отношении которой применяется налоговая ставка, предусмотренная пунктом 1.2 статьи 224 Кодекса, определяется по доходам в виде оплаты труда (денежного довольствия, денежного содержания), получаемой (получаемого) лицами, работающими (служащими) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями, в части, относящейся к установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации районным коэффициентам к заработной плате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях и процентным надбавкам к заработной плате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях.
Да, так и написано в Налоговом кодексе - доходы в виде оплаты труда, заработная плата, за работу. Но ведь отпускные, понятное дело, к этому отношения не имеют. Тем более, что дальше Налоговый кодекс отдельно подчеркивает, что:
    Пункт 6.2 статьи 210 Кодекса применяется к установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации районным коэффициентам и надбавкам к заработной плате (денежному довольствию, денежному содержанию), при условии, что соответствующие доходы выплачиваются в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями.
"В связи с работой", а не отдыхом. Добавим, что в пункт 6.1 статьи 210 Кодекса, касающегося выплат за СВО, также подчеркивается: "при условии, что такие доходы непосредственно связаны с участием в специальной военной операции либо выполнением задач в период специальной военной операции" - это точно не отпуск. А еще, между прочим, дальше в письме читаем:
    В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам, в частности, относятся выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате).
Трудовой кодекс предписывает рассчитывать единые отпускные по всем источникам. Тем не менее, из всего этого автор письма делает обратный вывод:
    Учитывая изложенное, часть выплаты (например, оплата отпуска), рассчитанная исходя из средней заработной платы, относящейся к установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации суммам районных коэффициентов и надбавок, выплачиваемых в связи с работой в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями, относится к налоговой базе, указанной в пункте 6.2 статьи 210 Кодекса, в отношении которой применяется налоговая ставка, предусмотренная пунктом 1.2 статьи 224 Кодекса.
То есть, все-таки предлагается считать отпуск оплатой труда, заработной платой, оплатой непосредственно участия да еще и как-то разделить его на части. Нет слов.

Помимо нарушения Налогового кодекса, здесь есть еще один аспект. Как мы уже упомянули, ФНС ввела букет КБК для учета:

-----------------------------------------------------------------------
        КБК          |                 Ставка налога
---------------------|-------------------------------------------------
18210102010011000110 | 13% доход в пределах 2,4 млн.
18210102080011000110 | 15% доход более 2,4 млн. до 5 млн.
18210102150011000110 | 18% доход более  5 млн. до 20 млн.
18210102160011000110 | 20% доход более 20 млн. до 50 млн.
18210102170011000110 | 22% доход более 50 млн.
18210102200011000110 | 13% выплаты за СВО в пределах 5 млн.
18210102210011000110 | 13% северные и районные коэфф. в пределах 5 млн.
18210102220011000110 | 15% выплаты за СВО свыше 5 млн.
18210102230011000110 | 15% северные и районные коэфф. свыше 5 млн.
-----------------------------------------------------------------------

Кроме того, с 2025 года введены специальные коды доходов для учета выплат, выделенных Налоговым кодексом в отдельную базу налогообложения:

  • 2005 – денежное довольствие и иные дополнительные выплаты, получаемые в соответствии с законодательством РФ, при условии, что такие доходы непосредственно связаны с участием в СВО либо выполнением задач в период СВО на территории Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей
  • 2006 – оплата труда (денежное довольствие, денежное содержание) в виде районных коэффициентов и процентных надбавок работающим (служащим) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в других районах (местностях) с неблагоприятными (особыми) климатическими (экологическими) условиями
Напомним, что обычная зарплата имеет код дохода 2000, отпускные 2012, неиспользованный отпуск 2013, больничные 2300. Жаль, что автор письма не освещает вопрос под каким кодом следует показывать ту часть отпускных, которую он предлагает выделить и перенести во вторую базу.

Нынешние эволюции НДФЛ выглядят прискорбно. Налоговая система, введенная в 2001 году, за четверть века заросла кустарником вычетов, ставок, условностей и противоречий. Кто-то должен ее снова прочистить. А заодно бы и НДС упразднить. Смогли же недавно наладить систему налога на профессиональный доход. Значит надежда есть.


26.06.2025

Спустя полгода - письмо про отпускные отменяется

После писем Минфина Россииот 10 апреля 2025 г. № 03-04-07/36075 и от 17 июня 2025 г. № 03-04-07/58993, а также письма Минтруда России от 21 мая 2025 г. № 14-5/10/В-8650 ФНС публикует письмо от 19.06.2025 № БС-4-11/5967@, в котором просто пишет, что письмо ФНС России от 28.01.2025 № БС-4-11/739@ не подлежит применению.


24.12.2025

Конец года - вредители побеждают

Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ "О внесении изменений..." дополнил новым абзацем пункт 6.2 статьи 210 НК РФ. Этот абзац обязывает выделять из выплат по среднему заработку часть, относящуюся к районному коэффициенту, северной надбавке, выплате участнику СВО, чтобы включить ее в базу НДФЛ по более льготной шкале. Как это практически рассчитывать, какие коды дохода и какие КБК использовать пока не разъяснено.